HR Check

Ez a 2 perces teszt segít felmérni, mennyire támogatja a HR működés a cég növekedését.
A végén adunk egy gyors, általános értékelést és fejlesztési lehetőségeket.

Van elég időd az emberekkel foglalkozni vezetőként?

Szinte soha, mindig tűzoltás van

Néha, de nem rendszeresen

Tudatosan tervezett, rendszeres idő van rá

1 out of 8

Mennyire érzed úgy, hogy a csapatod „magától is működik”?

Folyamatosan mikromenedzselni kell

Vegyes, kulcsemberek önállóak

Nagyrészt önállóan működnek

2 out of 8

Mennyire kiszámítható a toborzás és a felvétel?

Mindig kapkodás és sürgős pótlás

Néha előre tervezett, de nem stabil

Előre tervezett, folyamatos utánpótlás

3 out of 8

Mennyire terhelnek le HR/admin jellegű feladatok?

Jelentősen viszik az időmet

Részben delegált, de még sok rajtam van

Nagyrészt rendszerezett / delegált

4 out of 8

Van dokumentált munkaköri struktúra és felelősségek?

Fejben van

Néhány kulcspozíció dokumentált

Minden core pozíció leírva

5 out of 8

Van rendszeres teljesítmény-visszajelzés?

Csak akkor, ha probléma van

Évente egyszer formálisan

Rendszeres (pl. negyedéves) check-in

6 out of 8

Tudjátok, miért mennek el a munkatársak?

Nem mérjük

Exit beszélgetés néha

Strukturált exit visszajelzés és elemzés

7 out of 8

Mértek munkavállalói elégedettséget vagy elköteleződést?

Nem

Informális beszélgetések során

Rendszeres digitális kérdőívvel

8 out of 8

Ha szeretné részletesebben látni, milyen lépések segíthetik a HR fejlődését a cégében, szívesen átbeszéljük egy rövid, kötetlen konzultáció során.

Kérje ingyenes konzultációnkat!

Az alábbi adatok megadása nem kötelező, megadásukkal a kérdőív eredményét elküldjük e-mail címére. A küldés gombra kattintva eléri a kérdőív eredményét.

Név

E-mail